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OHSAS18000認證的好處
OHSAS18000認證即職業健康安全管理體系認證，現在越來越多的企業做OHSAS18000認證，那么OHSAS18000認證的好處是什么呢，與ISO9000認證好處又有啥區別呢？以高風險的煤礦產業為例：
1、建立職業健康安全管理體系，能夠提高煤礦安全工作法治水平，實現依法治礦，依法生產。當前，漠視法律、違法生產是煤礦重特大事故頻發的禍根，而法治意識淡薄是造成這種現象的主要原因。職業健康安全管理體系強調法治意識，遵守法律是其基本要求，職業健康安全方針和法規要求是體系的兩大主導要素，用來控制體系的方向，其它要素均圍繞其展開、實施。
2、建立職業健康安全管理體系，能夠促使煤礦加強安全工作的源頭管理，消除事故隱患。安全問題和事故是伴隨著生產活動而產生的，只要有生產活動，危險和有害因素就會不可避免地存在。根據系統安全理論，安全工作就是采取有效措施，最大限度地消除和控制危險和有害因素，達到事故預防和控制的目的。煤礦也不例外。職業健康安全管理體系工作是將整個煤礦職業健康安全工作作為一個系統，以系統安全的思想為基礎，把管理重點放在事故預防的源頭管理上，將管理過程和控制措施建立在科學的危害辨識、風險評價基礎上，事先將工作中所涉及到的、存在的危害逐一列出并評估，然后提出控制措施和要求，及時給以糾正，實施有效管理。這樣就從源頭對工作中涉及到的危害予以了控制，消除了事故隱患，使安全工作緊緊抓住了源頭管理和過程控制，變被動為主動，達到最佳的安全狀態。
3、建立職業健康安全管理體系，能夠促使煤礦安全工作達到規范化、經�；椭贫然�，實現科學管理。長期以來，煤礦安全工作的大量精力用在突擊檢查、集中整治、搶險救災、事后查處上，存在“頭痛醫頭，腳痛醫腳”的問題，陷入一種解決問題式的工作中，缺乏系統、科學的管理。職業健康安全管理體系是系統化、結構化的管理體系，強調結構化、程序化、文件化管理手段。結構化管理要求建立從基層崗位到最高管理層之間的運行系統，同時還要建立監控系統。
4、建立職業健康安全管理體系，能夠促使煤礦安全工作實現超前防范、持續改進和動態管理。安全工作是一項復雜的系統工程，是一個動態的過程，重點在于防范和消除各個環節可能產生的危險。職業健康安全管理體系工作均是圍繞超前防范展開的，它從分析可能造成事故的風險入手，針對生產和管理的全過程中人的不安全因素、物的不安全狀態、管理的缺陷而采取相應的解決辦法，強化基礎工作，并隨著科學技術的進步、法律法規的完善、客觀情況的變化以及人們安全健康意識的提高，按“計劃、實施、監測、評審”的漸近模式循環上升，每經一個循環過程就制定新的職業健康安全管理目標和實施方案，超前解決和控制問題，使安全工作持續改進，處于一種動態而良性的運行狀態。
5、建立職業健康安全管理體系，能夠促使煤礦全面做好職業安全健康工作，實現煤礦安全管理的質的飛躍。隨著煤礦職工安全意識的提高，對安全工作的要求已經不僅僅是避免傷亡事故，還要保障身體健康，安全工作需要從以控制傷亡事故為主向全面做好職業健康安全工作轉變，這是安全工作的一個質的飛躍。職業健康安全管理體系為企業提高職業健康安全績效提供了一個科學、有效的管理手段。它將損害職工身體健康的各種危害均列為危險源和風險加以控制，有效地改善了職工的作業條件，減少并控制了各種危害職工身體健康的職業危害，保護了職工的身心健康，將煤礦安全管理大大地推進了一步。
1、建立職業健康安全管理體系，能夠提高煤礦安全工作法治水平，實現依法治礦，依法生產。當前，漠視法律、違法生產是煤礦重特大事故頻發的禍根，而法治意識淡薄是造成這種現象的主要原因。職業健康安全管理體系強調法治意識，遵守法律是其基本要求，職業健康安全方針和法規要求是體系的兩大主導要素，用來控制體系的方向，其它要素均圍繞其展開、實施。
2、建立職業健康安全管理體系，能夠促使煤礦加強安全工作的源頭管理，消除事故隱患。安全問題和事故是伴隨著生產活動而產生的，只要有生產活動，危險和有害因素就會不可避免地存在。根據系統安全理論，安全工作就是采取有效措施，最大限度地消除和控制危險和有害因素，達到事故預防和控制的目的。煤礦也不例外。職業健康安全管理體系工作是將整個煤礦職業健康安全工作作為一個系統，以系統安全的思想為基礎，把管理重點放在事故預防的源頭管理上，將管理過程和控制措施建立在科學的危害辨識、風險評價基礎上，事先將工作中所涉及到的、存在的危害逐一列出并評估，然后提出控制措施和要求，及時給以糾正，實施有效管理。這樣就從源頭對工作中涉及到的危害予以了控制，消除了事故隱患，使安全工作緊緊抓住了源頭管理和過程控制，變被動為主動，達到最佳的安全狀態。
3、建立職業健康安全管理體系，能夠促使煤礦安全工作達到規范化、經�；椭贫然�，實現科學管理。長期以來，煤礦安全工作的大量精力用在突擊檢查、集中整治、搶險救災、事后查處上，存在“頭痛醫頭，腳痛醫腳”的問題，陷入一種解決問題式的工作中，缺乏系統、科學的管理。職業健康安全管理體系是系統化、結構化的管理體系，強調結構化、程序化、文件化管理手段。結構化管理要求建立從基層崗位到最高管理層之間的運行系統，同時還要建立監控系統。
4、建立職業健康安全管理體系，能夠促使煤礦安全工作實現超前防范、持續改進和動態管理。安全工作是一項復雜的系統工程，是一個動態的過程，重點在于防范和消除各個環節可能產生的危險。職業健康安全管理體系工作均是圍繞超前防范展開的，它從分析可能造成事故的風險入手，針對生產和管理的全過程中人的不安全因素、物的不安全狀態、管理的缺陷而采取相應的解決辦法，強化基礎工作，并隨著科學技術的進步、法律法規的完善、客觀情況的變化以及人們安全健康意識的提高，按“計劃、實施、監測、評審”的漸近模式循環上升，每經一個循環過程就制定新的職業健康安全管理目標和實施方案，超前解決和控制問題，使安全工作持續改進，處于一種動態而良性的運行狀態。
5、建立職業健康安全管理體系，能夠促使煤礦全面做好職業安全健康工作，實現煤礦安全管理的質的飛躍。隨著煤礦職工安全意識的提高，對安全工作的要求已經不僅僅是避免傷亡事故，還要保障身體健康，安全工作需要從以控制傷亡事故為主向全面做好職業健康安全工作轉變，這是安全工作的一個質的飛躍。職業健康安全管理體系為企業提高職業健康安全績效提供了一個科學、有效的管理手段。它將損害職工身體健康的各種危害均列為危險源和風險加以控制，有效地改善了職工的作業條件，減少并控制了各種危害職工身體健康的職業危害，保護了職工的身心健康，將煤礦安全管理大大地推進了一步。
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浙江紹興質量認證公司提供紹興地區：ISO9001質量認證，ISO14001環境認證，ISO45001認證，CE認證,IATF16949認證相關等企業認證服務。
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