組織對 ISO9001認證 人力資源能力評價方面，應進行以下工作： 1、企管部根據《崗位任職規定》要求，對公司各類人員的教育、培訓、技能和工作經歷情況進行審查、評價與考核，安排具有相應能力的人員從事各項工作。 2、招聘新員工(管理人員)時，企管部對應聘人

關于 ISO9001認證 審核員和審核組專業能力的判定： 1、審核計劃中安排的專業審核員和專家必須到現場參與審核，一旦發現專業審核員和專家沒有到現場，應將審核檔案作為廢卷處理。組長有責任要求專家到現場，如果出現專家和專業審核員不到現場的情況而組長沒有

通常在 ISO9001認證 第一階段審核過程中，外審員應做好以下內容，以保證ISO9001質量管理體系審核工作的順利進行： 1、評價受審核方的運作場所和現場的具體情況，并與受審核方的人員進行討論，以確定第二階段審核的準備情況。 在 ISO9001認證 文件審查的基礎

組織的 ISO9001認證 內審報告是在內審工作結束后，由審核組編制的一份關于內部審核工作的報告，內容應涵蓋以下幾個方面： 1、審核結束后，ISO9001認證內部審核組長應根據審核實施情況和結果，及時編制《內部質量審核報告》。 2、 ISO9001認證 內部質量審核報

公司應保證 ISO9001認證 文件處理有效控制范圍內，故ISO9001認證文件需要進行審批，方可執行，其內容是： 1、質量手冊和程序文件由管理者代表審核，總經理批準后實施。 2、其它管理性文件，由企管部負責人進行審核，管理者代表批準后實施。 3、技術性文件由

文件是 ISO9001認證 體系中不可缺少的一部分，沒有文件的質量管理體系是不科學和合理的，因此組織應嚴格做好 ISO9001認證 文件的使用和管理工作： 1、各部門應確定一名文件管理員（可兼職），負責本部門文件和資料的收發與管理工作。 2、凡公司內部使用的文

根據應對生產的產品進行必要的標識， ISO9001認證 產品標識的原則主要有以下幾點： 1、 ISO9001認證 產品標識可采用以下適用方式： a、直接在產品或包裝箱上進行貼、掛標簽或標識卡； b、不同形狀或顏色的容器盛放或區域隔離存放； c、加蓋狀態印章； d、各

公司對 ISO9001認證 文件的發放及規定、接收與標識，應遵循ISO9000認證文件控制，主要做好以下內容。 1、ISO9001認證質量手冊和程序文件均保存在公司外貿業務管理信息系統的質量文件中，公司員工均可以測覽、使用。其他文件由歸口管理決定該文件的發放范圍和

既然 ISO9001認證 的質量目標是組織所追求的質量目的，是ISO9000認證質量方針的具體展示。那么，其必須是可測量的。通過其在各個職能部門的各級崗位具體目標或指標的實現來驗證本組織的質量管理體系的有效性、適宜性，并發現可能改進的機會。 ISO9001認證質

其實 ISO9001認證 試運行階段是組織質量管理體系進人實際運行后，檢查其適應性;有效性的實施過程;實質上是貫徹執行質量管理體系文件的試用過程。在完成了總體設計，發布質量管理體系文件，充實資源，以及人員培訓之后，在新建立的ISO9001質量管理體系全面實