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ISO14001認證工作組的成立
對于大型的組織，在ISO14001認證體系建立之初還可成立由組織高層管理者負責的領導機構，該機構負責環境管理體系建立過程中重大問題的決策和協調。但對于大多數中小型組織，領導機構可不單獨設立，與工作小組的職能合二為一：
工作小組在ISO14001認證體系建立過程中通常應承擔以下職責:
(1)環境管理體系通盤策劃。
(2)制定ISO14001認證環境方針，確保目標、指標和管理方案的制定。
(3)提供人力、物力、財力等資源的支持。
(4)組織人員培訓，進行形式多樣的宣傳活動。
(5)初試評審組織，體系的設計和體系文件的編制組織。
(6)ISO14001認證體系實施過程申的工作指導和檢查。
鑒于工作小組職能的多樣性，工作小組應吸納組織內各相關職能部門骨干人員參與，并明確規定工作組的職責分工。不僅要有高層管理人員，還要有主要職能部門人員和必要的操作層人員。為保證工作組人員工作成效，工作組成員應具有開展相關工作的知識、技能，必要時可以先期組織必要的ISO認證體系培訓，以便于開展工作。
工作小組在ISO14001認證體系建立過程中通常應承擔以下職責:
(1)環境管理體系通盤策劃。
(2)制定ISO14001認證環境方針，確保目標、指標和管理方案的制定。
(3)提供人力、物力、財力等資源的支持。
(4)組織人員培訓，進行形式多樣的宣傳活動。
(5)初試評審組織，體系的設計和體系文件的編制組織。
(6)ISO14001認證體系實施過程申的工作指導和檢查。
鑒于工作小組職能的多樣性，工作小組應吸納組織內各相關職能部門骨干人員參與，并明確規定工作組的職責分工。不僅要有高層管理人員，還要有主要職能部門人員和必要的操作層人員。為保證工作組人員工作成效，工作組成員應具有開展相關工作的知識、技能，必要時可以先期組織必要的ISO認證體系培訓，以便于開展工作。
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浙江紹興質量認證公司提供紹興地區：ISO9001質量認證，ISO14001環境認證，ISO45001認證，CE認證,IATF16949認證相關等企業認證服務。
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