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ISO14001認證資源配備的要求
ISO14001認證資源策劃的基本要求包括:在經濟條件允許時，引進專門的環保設施和設備；投人人、財、物進行環保方面的研發，鼓勵員工創新；進行成本效益核算，將環境目標和指標與現實的經濟效益掛鉤，追求環境效益、經濟效益和社會效益的最終統一。
在ISO14001認證前，組織應將對機構、資源、作用、職責和權限的策劃過程和策劃結果形成文件。組織可結合自身特點及管理慣例編制機構與職責文件。通常，以下三種形式的文件可供參考:
1、ISO14001環境管理體系職責分配的文字描述
組織應分層次對各部門、各級各類員工的ISO14001認證的環境管理職責和范圍給予文字描述，從組織的最高管理者開始，到管理者代表，再到各部門和各級各類員工，應明確上述人員的職權、行為規范和任務指標，明確匯報途徑和步驟等，形成正式文件。
2、ISO14001環境管理組織機構圖
以組織的最高管理者為起點，以倒置的樹型結構為模式，分層次、分部門展示各部門在組織環境管理體系中的地位、管理功能以及在相關體系要素中的職責。
3、ISO14001環境管理體系職能分配表
以矩陣分配表的格式展示組織各部門在環境管理體系中的管理功能，即縱坐標列出各體系要素及所對應的程序文件，橫坐標列出組織的各個職能部門，在橫縱交叉的網絡中再分別以不同的符號加以標記，以區分體系要素在實施中的主控部門和相關部門。
組織可配合使用上述三種文件對機構、權限、職責、要素給予描述，三種文件的形式雖然不同，但內容應該保持高度一致，切忌出現任何矛盾和遺漏。組織對機構、資源、作用、職責和權限策劃的結果需經組織中高層管理者協商、討論，最終由最高管理者批準，各級管理人員確認。
在ISO14001認證前，組織應將對機構、資源、作用、職責和權限的策劃過程和策劃結果形成文件。組織可結合自身特點及管理慣例編制機構與職責文件。通常，以下三種形式的文件可供參考:
1、ISO14001環境管理體系職責分配的文字描述
組織應分層次對各部門、各級各類員工的ISO14001認證的環境管理職責和范圍給予文字描述，從組織的最高管理者開始，到管理者代表，再到各部門和各級各類員工，應明確上述人員的職權、行為規范和任務指標，明確匯報途徑和步驟等，形成正式文件。
2、ISO14001環境管理組織機構圖
以組織的最高管理者為起點，以倒置的樹型結構為模式，分層次、分部門展示各部門在組織環境管理體系中的地位、管理功能以及在相關體系要素中的職責。
3、ISO14001環境管理體系職能分配表
以矩陣分配表的格式展示組織各部門在環境管理體系中的管理功能，即縱坐標列出各體系要素及所對應的程序文件，橫坐標列出組織的各個職能部門，在橫縱交叉的網絡中再分別以不同的符號加以標記，以區分體系要素在實施中的主控部門和相關部門。
組織可配合使用上述三種文件對機構、權限、職責、要素給予描述，三種文件的形式雖然不同，但內容應該保持高度一致，切忌出現任何矛盾和遺漏。組織對機構、資源、作用、職責和權限策劃的結果需經組織中高層管理者協商、討論，最終由最高管理者批準，各級管理人員確認。
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浙江紹興質量認證公司提供紹興地區：ISO9001質量認證，ISO14001環境認證，ISO45001認證，CE認證,IATF16949認證相關等企業認證服務。
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